Hoe ziet loopbaancoaching vanuit NL Leert Door er uit?

De coronacrisis heeft de arbeidsmarkt flink opgeschud. Velen ervaren problemen met het behouden van hun baan of het verkrijgen van een baan. Het kabinet voert om die reden een nieuwe subsidieregeling in op 1 oktober 2020: NL Leert Door. Met deze tijdelijke regeling kunnen werkenden en werkelozen kosteloos loopbaancoaching aanvragen. Op deze manier worden burgers begeleid om zich gunstig te “herpositioneren” in de huidige arbeidsmarkt. Loopbaanadviseurs die ontwikkelingsadvies aanbieden komen in aanmerking voor subsidie en kunnen daarmee deelnemers blijven coachen. Maar hoe gaat dat eruit zien? Wat kunnen wij als deelnemer verwachten van het traject? Of wat worden de verwachte handelingen van de loopbaanadviseurs? In deze blog worden de 3 stappen besproken die worden doorlopen in het loopbaancoachingtraject van NL Leert Door. 

Stap 1

Allereerst moet de loopbaanadviseur voldoen aan bepaalde vereisten, om in aanmerking te komen voor de NL Leert Door subsidieregeling. Op deze manier kan de kwaliteit van de loopbaancoaching worden gewaarborgd. De eisen aan de loopbaanadviseur staan in artikel 4 van de Staatscourant en kunnen kort samengevat worden in:

  1. Minimaal in bezit van een mens- of organisatiegerichte hbo-diploma ook als desbetreffende persoon is gecertificeerd door CMI als CMI-gecertificeerde loopbaanprofessional (RL) en/of geregistreerd staat als Noloc Erkend Loopbaanprofessional
  2. Minimaal drie jaar relevante werkervaring

Stap 2

Vervolgens dient de loopbaanadviseur zich aan te melden bij het Subsidieportaal Uitvoering Van Beleid. Via hetzelfde portaal worden deelnemers geregistreerd voor het coachingstraject door de loopbaanadviseur. Hierbij wordt gevraagd aan de deelnemer om een kopie van zijn identiteitsbewijs te overhandigen aan de loopbaanadviseur en een toestemmingsverklaring te ondertekenen.

De deelnemers ontvangen een e-mail om de registratie te bevestigen. Na de bevestiging is de registratie voltooid en komt in het systeem een unieke registratiecode beschikbaar. De loopbaanadviseur dient deze code goed te bewaren, aangezien het alleen mogelijk is om subsidie aan te vragen met deze code. 

Stap 3

Na dat de administratieve zaken zijn geregeld gaat de loopbaancoaching van start. De loopbaanadviseur neemt een arbeidsmarktscan af bij de deelnemers. Deze scan is gunstig om inzicht te krijgen in de mogelijkheden op de huidige arbeidsmarkt. Na de scan heeft de deelnemer recht op (in totaal) minimaal 4 uur aan coaching sessies. In deze sessies wordt een gespreksverslag en ontwikkelingsplan opgesteld.

Tot slot ondertekenen de deelnemer en de loopbaanadviseur een prestatieverklaring om het traject af te ronden. Met het ontwikkelingsplan kan de deelnemer trainingen en/of cursussen bijwonen om zich te kunnen om- en/of bijscholen. Meer informatie over welke trainingen onder de NL Leert Door regeling vallen wordt in het derde kwartaal bekend gemaakt.

 

Meer antwoorden op veel gestelde vragen

 
Ontwikkelplan