Vanaf 1 oktober 2020 wordt de subsidieregeling NL Leert Door ingevoerd. Met deze tijdelijke regeling kunnen werkenden én niet werkenden in aanmerking komen voor gratis loopbaancoaching. Maar wie vallen er allemaal onder de deelnemers binnen de NL Leert Door regeling?

Wie kan straks kosteloos loopbaancoaching aanvragen?

Het kabinet wil de mogelijkheid tot ontwikkeling voor iedereen beschikbaar stellen. Zeker nu, in tijden van crisis, is het van belang dat iedereen ondersteuning ervaart. Door de coronamaatregelingen hebben velen, zowel jong als oud, zijn of haar baan verloren doordat de werkgever moest bezuinigen of zelfs genoodzaakt was om de deuren te moeten sluiten. 

Voor flexwerkers worden de werkuren dusdanig ingekort dat men er niet meer van rond kan komen of worden zelfs ontslagen. Zelfstandig ondernemers (zzp’ers) lopen opdrachten mis en kunnen lastig klanten werven door de coronamaatregelingen. Mensen met vaste contracten lopen het risico om hun baan te verliezen. Werkzoekenden komen moeizaam aan een baan door de scheven verhouding in vraag en aanbod op de arbeidsmarkt.

Kortom, het is voor de meesten gunstig om ontwikkelingskansen en loopbaanmogelijkheden te ontdekken. De NL Leert Door regeling is daarom bedoeld voor zowel werkenden (waaronder fulltime werknemers, flexwerkers en zzp’ers) als niet werkenden.

De gesubsidieerde loopbaancoaching kan worden aangevraagd voor iedereen:

• Tussen de 18 en 67 jaar met een band met de Nederlandse arbeidsmarkt

Wanneer heeft iemand een band met de Nederlandse arbeidsmarkt?

Men heeft een band met de Nederlandse arbeidsmarkt als de deelnemers een Nederlandse zorgverzekering heeft afgesloten, woonachtig is in Nederland en/of werkt in Nederland. Daarnaast heeft iemand per definitie een band met de Nederlandse arbeidsmarkt als diegene in het bezit is van een Nederlands burgerservicenummer (BSN).

Meer antwoorden op veel gestelde vragen

• Hoe ziet loopbaancoaching vanuit NL Leert Door er uit?
• Hoe ziet de arbeidsmarktscan er uit voor NL Leert Door?
• Wat houdt het ontwikkelplan in na loopbaancoaching??